Organisationsberatung und -entwicklung

 

Für Organisationen und Unternehmen

 

Veränderungsprozesse erfolgreich meistern



Menschen, Strukturen, Abläufe, Kommunikation und Koordination, Organisations- oder Unternehmens-philosophie sind wichtige Aspekte eines äußerst komplexen Systems.


Ich biete professionelle Beratung bei der Situationsanalyse, der Optimierung von Strukturen, sowie Arbeits- und Kommunikationsprozessen. Meine Kompetenz als Mediatorin fließt automatisch dort ein, wo Konfliktmanagement gefragt ist.

 

Sie wollen einen Gendermainstreaming-Prozess in Ihrer Institution oder Ihrem Unternehmen starten? Ich erarbeite Ihnen gern ein Angebot, das Zeit- und Kosteneffizienz ebenso berücksichtigt wie die Wichtigkeit einer breiten Zustimmung Ihrer Mitarbeiter/innen auf allen Ebenen.

 

 

Maßgeschneiderte Fortbildungen für Ihr Team

Auf Basis eines Bedarfs- und Interessensprofils erarbeite ich für Sie ein Fortbildungskonzept speziell auf Ihre Organisation und Ihre MitarbeiterInnen abgestimmt.

Mögliche Themenfelder:

  • Kommunikation, speziell gewaltfreie Kommunikation (GfK) / wertschätzende Kommunikation;
  • Interkulturalität;
  • Konfliktmanagement;
  • Gender.



Ich bereite Ihre MitarbeiterInnen auch auf Einsätze im Ausland vor.

 

Sie setzen die Akzente, wenn es um die Kompetenzsteigerung Ihrer MitarbeiterInnen geht.



 

Zu meinem Angebot im Bereich der (Workshop-) Moderation gelangen Sie hier.