Flucht, Migration, Integration

"Wir haben unser Zuhause und damit die Vertrautheit des Alltags verloren.
Wir haben unseren Beruf verloren und damit das Vertrauen eingebüßt, in dieser Welt inrgendwie von Nutzen zu sein. Wir haben unsere Sprache verloren und mit ihr die Natürlichkeit unserer Reaktionen, die Einfachheit unserer Gebärden
und den ungezwungenen Ausdruck unserer Gefühle". Hannah Arendt
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“
Franz Kafka
Jüdische Erzählung:
Wann endet die Nacht?
Ein weiser Rabbi stellte seinen Schüler_innen einmal die folgende Frage:
"Wie bestimmt man die Stunde, in der die Nacht endet und der Tag beginnt?" Einer der Schüler_innen antwortete: "Vielleicht ist es der Moment, in dem man einen Hund von einem Schaf unterscheiden kann?"
Der Rabbi schüttelte den Kopf. "Oder vielleicht dann, wenn man von weitem einen Dattel- von einem Feigenbaum unterscheiden kann?"
Der Rabbi schüttelte wieder den Kopf. "Aber wann ist es dann?" Der Rabbi antwortete: "Es ist dann, wenn Ihr in das Gesicht eines  beliebigen Menschen schaut und dort Eure Schwester oder Euren Bruder erkennt.
Bis dahin ist die Nacht noch bei uns.
Trainings, Workshops, Bürgerversammlungen
Lernprozesse fördern - Dialog und Verständigung stärken
Aktuelle Migrationsbewegungen nach Deutschland und aktuelle Integrationsprozesse vor Ort stellen Mitarbeiter/innen in Behörden und Institutionen ebenso vor neue Herausforderungen, wie Ehrenamtliche, die geflüchtete Menschen unterstützen möchten, und nicht zuletzt die Bevölkerung in ihrer vielfältigen Gesamtheit.

Es braucht:
  • konfliktsensibel konzipierte und moderierte Bürgerversammlungen,
  • auf die konkreten Bedarfe abgestimmte Fortbildungen für Haupt- und Ehrenamtliche,
  • ergebnisorientierte, partizipative Workshops
- damit interkulturelle Kompetenz, Toleranz und Integration keine leeren Schlagworte bleiben und Lernprozesse aller Beteiligten möglich werden. Darin unterstütze ich Sie gern.

Coaching für Teams und Gruppen
Reflexion und Klärung nutzen und Handeln neu gestalten
Überforderung durch starke Arbeitsbelastung, erschwerende Rahmenbedingungen und das Übergehen eigener Grenzen sind Themen, die Akteur/innen im Bereich Flucht, Migration und Integration gegenwärtig überall beschäftigen.  

Es braucht:
  • sensible Unterstützung, die dort ansetzt, wo Mitarbeiter/innen oder Ehrenamtliche gerade stehen,
  • Austausch und gezielte Stärkung   - damit Arbeit Zufriedenheit schaffen und Engagement wieder Spaß machen kann.                               

Ich unterstütze einfühlsam und mit angepassten Methoden.
Organisations- und Prozessberatung
Veränderungsprozesse erfolgreich meistern - Integration gemeinsam gestalten
Menschen, Werte und Verhalten, Strukturen und Abläufe, Kommunikation und Koordination: wichtige Aspekte in einer Organisation oder Institution, oder in einer Kommune. Gegenwärtig verändern sich Rahmenbedingungen oft schneller, als Anpassungsmechanismen greifen.

Es braucht:
  • flexible, kurzfristige Lösungen für akute Probleme,
  • und ein langfristiges, nachhaltiges Konzept für ein Zusammenleben in gegenseitiger Toleranz, bei dem alle Beteiligten mit ins Boot geholt werden und hinter dem alle stehen. 
Ich biete Ihnen systemische Beratung und Prozessbegleitung, die das Ganze mit seinen vielfältigen Verbindungen und Wechselwirkungen in den Blick nimmt. Dabei arbeite ich mit viel Erfahrung, Spaß und Überzeugung mit einem großen Pool partizipativer Methoden und Moderations-Know-How.
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